Электронные трудовые книжки будут введены в РФ с 1 января 2018 года.
Как сообщают из Министерства труда и социального развития, многое для такого перехода, будет зависеть от готовности работодателей и их возможностей. По предварительным оценкам, электронные трудовые книжки, можно будет вводить, уже в 2018 году.
Работа с информацией о стаже в электронном виде, гораздо удобнее чем по старинке – на бумажных носителях. Такие «трудовые» будут удобны всем: самим работникам, их работодателям и другим органам, непосредственно работающих с такими данными.
Возможность перехода на электронный документооборот, поддерживает Министерство связи и массовых коммуникаций. Пионером этого проекта планирует стать Сбербанк.
Профсоюзы считают, что бумажная и электронная трудовые книжки должны существовать параллельно. При этом, в Роструде говорят, о добровольности перехода на электронное делопроизводство.